Из статьи: работодатели начинают предлагать различные варианты: начиная с долгосрочного неоплаченного отпуска и заканчивая давлением на сотрудника с целью подписания заявления об увольнении по собственному желанию. Если же сотрудник не соглашается на это, то его стараются уволить за какие-то нарушения. В этом случае работодатель не обязан выплачивать заработную плату за два месяца. --Переводим работника на договор (который сроком на месяц), а через пару месяцев не перезаключаем...
Странная схема - для перевода работника на гражданско-правовой договор его надо вначале уволить, а еще раньше понимать, что если он выполняет те же обязанности, что и раньше по трудовому, то есть все основания признать гражданско-правовой договор трудовым с соответствующими последствиями для работодателя (штраф, восстановление работника на работе с оплатой вынужденного прогула, уведомление о сокращении за два месяца и выплата оклада еще одного при увольнении и.т.п.).
Страна испытывается на прочность . Насколько будет умная и народная политика правительства на столько ей существовать.
и что дальше? у нас на улице бродят уже миллионы безработных, люмпен-пролетариат крепнет и краснеет, все катиться к черту, система летит в штопор благодаря "странной" политике наших любомудров кремлевских, многим уже банально не на что жрать (слово кушать для современных реалий уже не подходят). неужели горелым пахнет. всегда был оптимистом, но что-то причин для оного совершенно не наблюдаю.
На сколько она умная .....политика,мы все слышали на докладе в ГосДуме....чему существовать стране или кому....товарищу Путину что ли???
Интересно, в России, когда увольняют, дают коробочку для вещей? Мэн на фото вроде сидит с коробочкой, как последний америкос. Теперь и в России так?
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 | О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама | |||
|
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842. Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции. Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения. Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий. |
Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.